Stellenangebot

PGW Für Bewerber/Mitarbeiter

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Auf den Punkt von Anfang an. Wir bemühen uns um einen guten und gerechten Auswahlprozess. Dazu ist eine aussagekräftige Bewerbung Ihrerseits wichtig. Wir benötigen danach eine gewisse Zeit, um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Diese Wartezeit halten wir so kurz wie möglich.

Der nächste Schritt ist ein Vorstellungsgespräch. In diesem Gespräch sollten Sie auf allgemeine Fragen zu Ihrer Person und die einzelnen Abschnitte Ihres Lebenslaufs vorbereitet sein. Natürlich wollen wir auch wissen, welches Fachwissen Sie mitbringen und warum Sie sich für PGW interessieren. Auch Sie können hier Ihre offenen Fragen klären. Eventuell folgt auf das erste Interview noch ein zweites Gespräch, in welchem Sie weitere Teammitglieder kennenlernen. Wenn wir dann von Ihnen überzeugt sind und uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, machen wir Ihnen ein Angebot. Und dann müssen Sie nur noch „Ja“ sagen.

Edeltraud Brummel

Steuerberaterin, Personalleiterin

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Zufriedene Mitarbeiter sind das beste Gesicht,
das wir als Unternehmen zeigen können – seien auch Sie ein Teil von PGW.

Ihr Ansprechpartner

Edeltraud Brummel

Steuerberaterin, Personalleiterin

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Steuerberater Wirtschaftsprüfer Rechtsanwalt